亚泰集团召开第二批重点企业高管岗位 竞聘专题会

　　2025年8月29日上午，亚泰集团召开第二批重点企业高管岗位竞聘专题会，旨在持续推进人事制度改革，优化企业经营班子结构，选拔专业精、善管理、勇创新、敢担当的一线企业经营管理者。

　　此次竞聘聚焦建材、医药两大优势产业，共涉及15个重点企业，25个企业高管岗位。亚泰集团党委书记、董事长陈铁志，亲自担任考核工作领导小组组长，对竞聘考核工作进行全程指导、点评。集团公司高级管理人员、产业集团总裁，担任考核工作领导小组成员并兼任评委。集团公司党委副书记、副总裁李斌主持本次竞聘会议。

 

　　本次竞聘突出“专业深度”与“实战能力”并重。在自述环节，竞聘者明确提出了年度经营提升指标承诺，从岗位实际出发，聚焦成本控制、营销资源整合、市场拓展、精益生产、团队建设等核心问题展开深入阐述。系统分析了当前行业态势与企业经营瓶颈，并提出了降本增效、量价齐升办法、市场攻坚路径、产能优化方案与人才赋能机制等具体可行的建议。充分体现了一线管理者突破困局的创新思维，以及推动企业战略目标实现的坚定信心。

　　评委与竞聘者结合一线实战案例，围绕从生产源头到市场终端全链条精细化运营、技术转型升级改造、新赛道布局、产销无缝衔接等问题展开交流。向竞聘者传递了如何在复杂市场中保持定力、在成本严控中寻求效益、在团队建设中激发活力的新思路、新办法，进一步强化“效益为中心、变革为动力”的共识。在市场前端、生产一线、管理深处，聚焦核心目标、细化举措压实责任、强化协同联动，全力支持清除一线经营障碍，提升经营质量与效率。

　　亚泰集团将持续构建开放竞争、动态优化的人才生态，夯实人才根基、激发人才活力。各级新锐管理团队将以新面貌引领新举措，以新作为落实新指标，以更高标准、更强担当，展现“紧盯目标、团结一心、敢打硬仗、能打胜仗”的战狼团队精神，全力以赴推动经营业绩再上新台阶，为实现集团公司高质量、可持续发展奠定坚实基础！