亚泰集团召开产业集团副总裁及企业总经理岗位竞聘专题会

　　为确保竞聘工作的公平、公正与权威性，亚泰集团党委书记、董事长陈铁志亲自担任考核工作领导小组组长，集团公司高级管理人员及各产业集团总裁担任考核工作领导小组成员并兼任评委。竞聘会议由集团公司党委副书记、副总裁李斌主持。

 

　　本次竞聘共涉及16个岗位，涵盖建材、地产、医药三个产业的副总裁及重点企业总经理职位。竞聘人员以承接年度经营提升指标为基本要求，在能力和品德符合岗位要求的前提下，选拔目标明确、有正能量，领导力强、专业过硬，敢于创新、勇于变革的企业管理者，进一步充实经营创利一线领导岗位。

　　在竞聘过程中，竞聘人员围绕“经营提升目标承诺、落实思路和举措、经营管理建议”进行自述，总结了自身在经营管理工作中的经验做法，充分结合竞聘企业实际情况，就所承接的年度经营提升指标提出自己的想法。从把控安全质量、降低生产成本、扩增市场份额、企业增产扩能、选配培育人才等几个方面为企献策，展现了自身承接新一轮变革和挑战的信心与勇气。

　　竞聘人员与各位评委围绕经营指标提升、外拓市场、内抓成本、规范管理、精细管控的落实措施等进行了深度交流。现场评委也以此契机，向竞聘人员传递经营信念和管理经验，彼此交流，立足一线企业经营现状，以提升效益为核心，激发企业经营后劲，着力锻长板、补短板，有思路、有想法、有创新，充分彰显了一线管理者勇于担当、敢闯敢拼的精神，以及全力实现提升指标的信心和决心。

　　亚泰集团将以此次竞聘为开端，分批次推进中高级管理岗位竞聘考核，持续创新人才选拔、培养、激励约束和考核机制，着力构建“能者上、庸者下、平者让”和“有为者有位”的良性用人生态，选拔“想干事、真干事、能成事”与“有想法、有激情、能创新”的优秀人才，为完成经营攻坚注入强劲动能。各级管理团队，将彰显新面貌、推动新举措、展现新作为、落实新指标，为推动亚泰集团高质量发展开启新篇章！